Información Legal: 

Hubtalent Consultoría Estratégica y Soluciones Informáticas S.L., con domicilio social en Madrid, España, en Avenida de Tenerife 2, Edificio 2, Planta 3 Izquierda, 28702 San Sebastián de los Reyes; provista de CIF B-86562246, número de teléfono 91 161 03 00 y correo electrónico lopd@hubtalent.es / admin@hubtalent.es / rrhh@hubtalent.es, e inscrita en el Registro Mercantil de Madrid, Tomo 30.320, Folio 141, Hoja M-545762 (en adelante Hubtalent) es la titular y propietaria de los Sitio/s Web indicados en el dominio www.hubtalent.es (en adelante “Hubtalent” o “Sitio/s Web”).

Hubtalent se reserva la posibilidad de modificar sin previo aviso, el diseño, presentación y/o configuración de estos Sitio/s Web, así como algunos o todos los servicios, y añadir servicios nuevos.

Hubtalent entiende por Candidato, en adelante Candidato, los usuarios personas físicas que buscan empleo o servicios relacionados con el mundo laboral, la orientación profesional o la formación, que utilicen los servicios de Hubtalent y accedan a los Sitio/s Web de los que es titular, Hubtalent Consultoría Estratégica y Soluciones Informáticas S.L.

Hubtalent entiende por Empresa y/o Cliente, en adelante Organización, aquellas entidades que utilicen los servicios de Hubtalent y accedan a los Sitio/s Web de los que es titular, Hubtalent Consultoría Estratégica y Soluciones Informáticas S.L.

Objeto: 

Las presentes Condiciones Legales regulan el acceso y el uso, por parte del Candidato y/o Organización, de los servicios del Sitio Web. La finalidad de Hubtalent es la de proporcionar información sobre los servicios que ofrece Hubtalent en materia de selección de personal a las diferentes Organizaciones interesadas, y de proporcionar información y ofertas de empleo a los diferentes Candidatos interesados en las mismas, facilitando a los Candidatos la inscripción en las diferentes ofertas de empleo dentro del Sitio/s Web y el envío de su C.V.

El uso del Sitio/s Web implica al Candidato y/o Organización la plena aceptación de las disposiciones incluidas en las Condiciones Legales en la versión publicada por Hubtalent en el momento en que el Candidato y/o Organización accede al Sitio/s Web.

Hubtalent recomienda leer periódicamente las presentes Condiciones.

Hubtalent podrá eliminar del Sitio Web contenidos ilegales o presuntamente ilegales sin previo aviso.

El Candidato y/o Organización reconoce que técnicamente no es posible lograr una disponibilidad del Sitio/s Web al 100%. Sin embargo, Hubtalent se esforzará por mantener disponible el Sitio/s Web de la forma más constante posible. Especialmente por razones de mantenimiento, seguridad o capacidad, así como a causa de acontecimientos sobre los que no pueda influir Hubtalent (por ejemplo anomalías de redes públicas de comunicación, cortes de electricidad, etc.), pueden producirse breves anomalías o la suspensión pasajera de los servicios de Hubtalent.

Servicios de Hubtalent: 

Se enumeran los servicios que Hubtalent presta al Canidato:

  • Visualización en la sección “Empleo” del Sitio/s Web de las ofertas de empleo que Hubtalent gestiona en cada momento.
  • Inscripción del Candidato de forma gratuita a cada una de las ofertas.
  • Envío del C.V. del Candidato a cada una de las ofertas de empleo visualizadas en la sección “Empleo” del Sitio/s Web.

Se enumeran los servicios que Hubtalent presta a la Organización:

  • Visualización a nivel informativo de los servicios generales de Hubtalent como especialista en selección de personal.

Obligaciones del Candidato y/o Organización: 

El Candidato y/o Organización se compromete a hacer un uso diligente del Sitio/s Web y de los servicios accesibles desde el mismo, con total sujeción a la Ley, a las buenas costumbres y a las presentes Condiciones Legales y, en su caso, condiciones particulares.

Hubtalent condiciona la utilización de la mayoría de sus servicios a la previa aceptación del Candidato del Tratamiento de de Datos Personales conforme a lo establecido en la Ley 15/1999 de Protección de Datos y en el Nuevo Reglamento Europeo de Protección de Datos.

El Candidato deberá aceptar de forma libre, específica, informada e inequívoca, el tratamiento de sus datos personales, debiendo para ello aceptar el aviso legal al respecto en cada una de las ofertas de empleo a las que desee inscribirse o enviar su C.V. Este aviso se mostrará como paso previo y necesario a la inscripción en cada una de las ofertas.

Toda la información que facilite el Candidato y/o Organización a través de los servicios deberá ser veraz. A estos efectos el Candidato garantiza la autenticidad de todos aquellos daros que comunique como consecuencia de la inscripción a las ofertas de empleo publicadas en el Sitio/s Web. Asimismo el Candidato garantiza que es mayor de 16 años.

En todo caso el Candidato será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a Hubtalent o a terceros por la información que facilite.

El Candidato y/o Organización se obligan a respetar las leyes aplicables y los derechos de terceros al utilizar los contenidos y servicios del Sitio/s Web. Asimismo queda prohibida la reproducción, distribución, transmisión, adaptación o modificación, por cualquier medio y en cualquier forma, de los contenidos del Sitio Web (textos, diseños, gráficos, informaciones, bases de datos, archivos de sonido y/o imagen, logos, etc.) y demás elementos de este Sitio/s Web, salvo autorización previa de sus legítimos titulares o cuando así resulte permitido por la ley.

De modo ilustrativo y no limitativo, está prohibido: utilizar contenidos injuriosos o calumniosos, con independencia de que esos contenidos afecten a otros Candidatos o a otras personas u Organizaciones, utilizar contenidos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir productos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, utilizar contenidos protegidos legalmente (p. ej. por la legislación relativa a la propiedad intelectual, a marcas, a patentes, a modelos de utilidad o a modelos estéticos) sin tener derecho a ello, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir bienes o servicios protegidos legalmente, así como realizar o fomentar acciones contrarias a la libre competencia.

Política de Privacidad y Protección de Datos: 

Hubtalent cumple con todas las normas legales de protección de datos que sean aplicables y establece los mecanismos y procedimientos de seguridad necesarios para la gestión de estos datos.

Si el Candidato decide enviar su C.V. a cualquiera de las ofertas de empleo publicadas en el Sitio/s Web deberá aceptar de forma libre, específica, informada e inequívoca el tratamiento de sus datos personales. Dicha aceptación se producirá mediante la lectura y posterior aceptación del aviso legal que aparece previa a la inscripción y envío del C.V. a cada una de las ofertas del Sitio/s Web, donde se facilitará toda la información básica y adicional sobre el tratamiento por parte de Hubtalent de datos personales, según lo establecido en la RGPD.

Responsable del Tratamiento de Datos Personales: 

De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, se informa al Candidato que los datos personales que facilite, incluidos los datos curriculares, serán incorporados a un fichero registrado ante la Agencia Española de Protección de Datos, cuyo titular es Hubtalent Consultoría Estratégica y Soluciones Informáticas S.L.

Identidad: Hubtalent Consultoría Estratégica y Soluciones Informáticas S.L.
CIF/NIF: B-86562246.
Dirección: Avenida de Tenerife 2, Edificio 2, Planta 3 Izq. 28702 San Sebastián de los Reyes (Madrid).
Teléfono: 91 161 03 00.
Mail: admin@hubtalent.es / lopd@hubtalent.es

Finalidad de Recogida y Tratamiento de Datos Personales: 

Las finalidades de la recogida y tratamiento de los datos personales suministrados por el Candidato son las siguientes:

  • Gestión de las ofertas de empleo.
  • Prestación de los servicios de Hubtalent a clientes que incluye lo siguiente:
    • Envío de C.V. de Candidatos a los diferentes clientes de Hubtalent.

Tiempo de Conservación de Datos Personales: 

Según el artículo 5 del RGPD, sólo se podrán guardar aquellos datos que estén actualizados. Aquellos currículum que permanezcan más de 24 meses sin ser actualizados serán borrados o bloqueados para impedir su lectura.

Legitimación para el Tratamiento de Datos Personales: 

Al aceptar la política de privacidad general, la específica relativa a Datos Personales el Candidato manifiesta haber leído y aceptado expresamente la presente política de privacidad incluidas dentro de las condiciones legales del Candidato, y otorga su consentimiento inequívoco y expreso al tratamiento de sus datos personales conforme a las finalidades informadas y servicios que presta Hubtalent, así como la cesión de sus datos personales a terceros para el cumplimiento del servicio (con los condicionantes que se especifican en el apartado “Destinatarios a los que se comunicarán datos personales”). A estos efectos se entiende por Tercero “las Organizaciones que utilizan los servicios selección de personal de Hubtalent”.

Destinatarios a los que se comunicarán Datos Personales: 

Los datos se comunicarán a los empleados de Hubtalent responsables de gestionar las ofertas de empleo publicadas en el Sitio/s Web, y los diferentes Clientes de Hubtalent a los que se enviarán los C.V. de los Candidatos.

Medidas de seguridad:

Hubtalent pone en conocimiento de los Candidatos y/o Organizaciones que ha adoptado las medidas de índole técnica y organizativas reglamentariamente establecidas, que garantizan la seguridad de los datos de carácter personal y evitan su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a que estén expuestos, todo ello de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal y otros procedimientos de control para la seguridad de los sistemas de información.

Derecho de acceso, rectificación, oposición, cancelación y revocación del consentimiento otorgado y veracidad y actualización de los datos:

El Canidato puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición. Estos derechos pueden hacerse efectivos ante el responsable del fichero. En caso de problemas para la realización efectiva online a través de las direcciones lopd@hubtalent.es y rgpd@hubtalent.es, así como para cualquier tipo de duda o controversia respecto a nuestra política de privacidad de datos se podrán dirigir directamente a:

Departamento de Protección de Datos
lopd@hubtalent.es / rgpd@hubtalent.es
Av. Tenerife 2, Edificio 2, Planta 3 Izq. 28702 San Sebastian de los Reyes (Madrid).

Responsabilidad: 

El usuario del Sitio/s Web será responsable de los daños y perjuicios que Hubtalent Consultoría Estratégica y Soluciones Informáticas S.L. pueda sufrir directa o indirectamente, como consecuencia del incumplimiento de cualquiera de las obligaciones derivadas establecidas en el presente Aviso Legal.

Límite de Responsabilidad: 

En ningún caso Hubtalent Consultoría Estratégica y Soluciones Informáticas S.L. será responsable de algún daño, incluyendo sin límite daños, pérdidas o gastos directos, indirectos inherentes o consecuentes que surjan en relación con la utilización del Sitio/s Web, de los enlaces con otras páginas aquí recogidas o por cualquier actuación realizada sobre la base de la información que en ella se facilita.

En todo caso, de ser requerido por orden judicial, Hubtalent Consultoría Estratégica y Soluciones Informáticas S.L. colaborará con las autoridades pertinentes en la identificación de las personas responsables de aquellos contenidos que puedan violar la ley.

De igual forma, Hubtalent Consultoría Estratégica y Soluciones Informáticas S.L., elude toda responsabilidad en los supuestos de fallo en el rendimiento, error, omisión, interrupción, defecto de demora en la operación de transmisión, virus informático, fallo del sistema o línea, así como en el contenido, exactitud y opiniones expresadas y otras conexiones suministradas por estos medios.